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  Carreira e Qualidade de Vida. Quanto é o bastante?  
     
  Enfoque:  
     
 

As empresas, no mundo de fortes fundamentos econômicos, são vistas como principal ponto de alavancagem e de estruturação individuais e coletivas. O preço da globalização é a forte pressão pela produtividade e a extensão das jornadas de trabalho por até 14 horas diárias, afastando o homem do convívio com a família.
 
O trabalho é parte do equilíbrio psicológico do homem. Entretanto o bom desempenho depende do grau de correspondência entre as características da pessoa e as propriedades das atividades exercidas.

O fato do indivíduo fazer um trabalho em um meio ambiente onde as relações são superficiais e o estresse é alto, contribui para tornar o trabalho incompreensível e abrir dúvidas sobre quanto é o bastante prosseguir, em nome de uma carreira promissora e do reconhecimento.

Os executivos que "lutam" por uma Carreira, o fazem para provar suas habilidades e realizar suas ambições; sabem que a Carreira é uma jornada áspera, com destino incerto, podendo inclusive ser inesperadamente interrompida. No entanto, não significa que não ter trabalho em certos períodos da vida seja desesperador. Robert Wong disse uma vez: "Estar desempregado, por vezes, pode ser uma benção."

A questão Carreira e Qualidade de Vida é pluridimensional e inúmeras vezes uma dimensão parece opor-se à outra. Será? Quais os motivos da incompatibilidade? Carreira e Qualidade de Vida "cabem numa só existência?"

Neste evento vamos reunir o que está separado, colocar em evidência as dimensões mais lembradas e as mais esquecidas, discutir o papel do indivíduo, das organizações e de seus gestores, e da família. Teremos o privilégio de ouvir o testemunho de executivos, a palavra de especialistas. Queremos conectar empresa-homem-trabalho-sucesso-família. Cada indivíduo deve exercer sua capacidade de avaliar e escolher a melhor opção para si mesmo, nem que seja para confirmar seu destino.

Comece bem seu ano. Venha participar do primeiro encontro de 2002 da U.Q.
Forte abraço.

Marlene Ortega de Camargo
Diretora Executiva

 
     
  O HOMEM CERTO, NO LUGAR CERTO. A FILOSOFIA POR TRÁS DA ESTRATÉGIA  
     
 
 

Robert Wong
Diretor Geral, América do Sul, da Korn/Ferry Internacional

O sucesso, tão almejado na Carreira, e a qualidade de Vida, tão necessária ao bem-estar do ser humano, requerem do homem contemporâneo uma atitude em busca do equilíbrio. A procura da sua missão passa pelo entendimento das passagens da vida e pelo preparo para enfrentar a dinâmica da diversidade global. Em sua palestra de abertura, Robert Wong irá explorar com propriedade todos esses assuntos.

- A encomenda das empresas e a atitude do executivo no
- momento da escolha. Carreira e/ou Qualidade de Vida?
- Os pontos essenciais para construir relações proveitosas - entre executivos e empresas
- A filosofia ocidental X oriental

 
     
  GERENCIAMENTO DAS TRANSFORMAÇÕES PARA CONSTRUIR A CARREIRA DA VIDA  
     
 
 

Gerenciar a própria Carreira, sendo responsável pela Carreira de centenas de outros executivos, exige constante questionamento sobre qual lado da balança pesa mais. O homem e o gestor se fundem em um só ser. As diferenças das perspectivas de curto e longo prazo impacta na aplicação das teorias e na prática das organizações. O mais belo desafio é vislumbrar o futuro e gerenciar o presente. Nesta palestra, Ricardo Diniz vai nos ajudar a compreender estas visões.

- Carreiras bem sucedidas levam em conta a vida fora do
- trabalho
- Os momentos críticos da Carreira. A hora certa de mudar
- Quais diretrizes corporativas favorecem a relação
- homem/trabalho

 
     
  AS VÁRIAS MANEIRAS DE ENTENDER A RELAÇÃO DO HOMEM COM SUA CARREIRA  
     
 
 

Esdras Vasconcellos
Diretor do Instituto Paulista de Stress, Psicossomática e Psiconeuroimunologia

O homem precisa saber onde está para, então, incrementar, positivamente, sua relação com o trabalho. Se trabalha muito e está de bem com a vida, ótimo. Se é um workaholic, está no caminho do stress. Já os viciados em trabalho podem tornar-se obcecados pelo sucesso e sentirem-se sempre insatisfeitos. Esdras Vasconcellos discutirá estes aspectos em todos os detalhes.

- O impacto da pressão do trabalho
- Dados de experiência de mais de 20 anos (10 anos na
- Alemanha) tratando profissionais estressados que
- atingiram o ponto de esgotamento e comprometimento
- da saúde
- Como buscar o equilíbrio dos sentimentos e da razão

 
     
  QUALIDADE DE VIDA. COMO ATINGIR O DESAFIO DE SER FELIZ?  
     
 
 

Cecília Shibuya
Presidente da ABQV Nacional-Associação Brasileira de Qualidade de Vida

Cecília abrirá a segunda sessão de palestras, apresentando uma experiência concreta (de 2001) com executivos que responderam às seguintes questões:
"Qualidade de Vida & Carreira ou Qualidade de Vida X Carreira ???"

A Qualidade de Vida é parte da expressão de felicidade do homem, que vive em uma sociedade de tantas mudanças, cobranças e incertezas. Cecília Shibuya irá desvendar a essência dessas reflexões.

- O mesmo lado: Empresa & Profissional
- No desempenho dos vários papéis ? esposa, mãe,
- amiga, cidadã, profissional, indivíduo - quando dizer sim
- e quando dizer não?
- Como administrar o fator tempo em nossas vidas?

 
     
  COMO DEVE AGIR O R.H. ENQUANTO GESTOR DE "GENTE"  
     
 
 

Ferando Tadeu Perez
Diretor de Relações com o Trabalho do Banco Itaú

Juntar pessoas e carreiras ? nas organizações sem fronteiras - não significa  oferecer um plano de carreira tradicional. A relação entre as partes é mais madura e personalizada, combinando interesses que vão além da remuneração e das metas. O estilo de vida conta no momento de planejar o futuro. Com tudo isso a área de R. H.  também está em fase de re-adaptação. Esta é a pauta estratégica que Fernando Perez debaterá com a platéia.

- O R.H como parceiro estratégico ajudando a cobrar
- resultados
- O R.H. como defensor do lado humanístico nas
- organizações
- Os principais desafios dos profissionais de Recursos
- Humanos

 
     
  A CONSTRUÇÃO DE UMA CARREIRA E UM TESTEMUNHO DE VIDA  
     
 
 

Adib Jatene
Diretor Geral do Hospital do Coração

Há semelhança nos desafios das distintas Carreiras - acadêmica, médica, política, administrativa, pública etc. Nelas, o indivíduo aplica seus talentos e habilidades; coloca tudo de si para ver os resultados. Qualidade de Vida e Carreira se constroem  por intermédio de um constante processo de aprendizado e da busca de equilíbrio. Adib Jatene envolverá a todos nessas reflexões.
 
- As fases mais difíceis da Vida e da Carreira - começo,
- meio ou fim?
- A qualidade das relações do indivíduo no auge da
- Carreira
- As repercussões cardiovasculares provocadas pelo
- desequilíbrio

 
     
  EMPRESAS BEM GERIDAS, CARREIRAS DE SUCESSO E FAMÍLIAS FELIZES
 
     
 
 

Içami Tiba
Psiquiatra e escritor (entre seus 13 livros está "O Executivo e sua família")

O fechamento deste encontro foi especialmente encomendado ao Dr. Içami, que há muitos anos acompanha o executivo e sua família. O mundo mudou a relação do homem e da mulher com o trabalho. E como ficou a relação com a família? Como usamos a valiosa moeda chamada afeto? Sem dúvida, Içami Tiba nos tocará como gestores e como pessoas e deixará elementos suficientes para re-optarmos..

- Saúde Social como Qualidade de Vida
- A força do trabalho e a fragilidade da família
- R.H. e demais gestores promovendo a "convivência"

 
     
  Agenda  
     
 

8h30 Abertura
8h45 Robert Wong
8h45 O homem certo, no lugar certo. A filosofia por trás da estratégia
10h15 Ricardo Diniz
10h15 O gerenciamento das transformações para construir a Carreira da Vida
10h55 Coffee Break
11h25 Esdras Vasconcellos
11h25 As várias maneiras de entender a relação do homem com sua Carreira
12h05 Sessão de debates
12h30 Almoço

 
     
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