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  SEMINÁRIO INTERNACIONAL // Liderança de Impacto
Moldando o Futuro Pessoal e Empresarial
 
     
  Enfoque  
     
 

O mundo vem evidenciando uma preocupante crise de Liderança, em todos os níveis e segmentos da economia e da sociedade. Pesquisas recentes, por exemplo, demonstram que hoje em dia 90% dos esforços de mudanças organizacionais fracassam ­ e que 2/3 das pessoas das organizações não estão comprometidas com seus objetivo e sua filosofia de ação. O mundo clama por uma Liderança que manifeste adaptabilidade, caráter e integridade, com a finalidade de agregar valor e gerar melhores resultados.

Raymond Rood demonstrará novos conceitos e métodos de Liderança, que permitem responder de modo contundente a todos esses desafios individuais e coletivos. Serão apresentadas visões de uma nova Liderança, que lança as bases de práticas gerenciais capazes de transformar o presente e moldar o futuro das empresas.

Esta é uma oportunidade exclusiva para você conhecer os conceitos, competências, modelos e abordagens de Liderança que constituem o que de mais relevante está sendo desenvolvido, nesta área. Não perca esta oportunidade de participar e conhecer as idéias de um dos maiores pensadores atuais em gestão estratégica de pessoas.

Universo Qualidade

 
     
  RAYMOND ROOD
 
     
 
 

"Você pode até saber tudo sobre Management, mas sem competências de liderança este conhecimento não tem valor"

- Professor e VP do Board of Trustees da Azusa Pacific University (APU)

- "Top Ranking" of America's Best Colleges of U.S.

- News & World Report.

- Foi professor de Liderança da Peter Drucker Graduate School of Management.

- É presidente da Human Technologies International (HTI), empresa de consultoria em gestão estratégica e capacitação de lideranças.

- Lidera o "Business Leadership Committee of The International Leadership Association".

- É membro do Board da World Servants International, organização de fomento e desenvolvimento de líderes.

 
     
  LIDERANÇA DE IMPACTO  
     
  Moldando o Futuro Pessoal e Empresarial  
     
  O Que é Liderança
Conceito e Desenvolvimento
Mudanças e Transformações (Deep Changes)
Contexto e Premissas para a Liderança de Impacto
As Competências fundamentais da Liderança
Práticas de Liderança
Liderança: Porque o Tema se Tornou Definitivamente Relevante
Existe crise de Liderança?
Quais os comportamentos e as estratégias dos líderes atuais?
Quais os resultados obtidos pelos líderes?
Liderança e Gestão Estratégica
Como um líder transforma a estratégia em ação?
Atingindo objetivos
Integração da Liderança de Impacto e transformadora.
Desenvolvimento de Lideranças nas Organizações Modernas
Metodologias de um líder
Performance de Liderança
Buscando soluções para evitar erros
 
     
  ODIR PEREIRA  
     
 

"Liderança de Impacto é a arte e o processo de influenciar e capacitar pessoas"

Presidente do Instituto de Liderança do Brasil, que desenvolve lideranças em parceria com instituições internacionais. Professor da Azusa Pacific University (APU), Master in Leadership Studies. Mestre em Management pela Universidade da Califórnia, Los Angeles (UCLA) e CEO da Pacific Shore Partners, empresa de consultoria Internacional.

 
     
  JEAN JACQUES SALIM  
     
  "A Liderança requer um difícil equilíbrio entre ciência, arte e experiência"

Professor da Fundação Getúlio Vargas ­ EAESP, onde também coordena o CEAG (Curso de Especialização em Administração para Graduados). Realizou inúmeros cursos de especialização no exterior, tais como: Harvard University ­ EUA; Durtham University Business School ­ Inglaterra; University of Texas ­ Austin, EUA; University of South Carolina ­ EUA. Atua como especialista na área de Gestão do Conhecimento.
 
     
  Agenda  
     
  9h30 - Entrega de Credenciais
9h45 - Palestra - Raymond Rood
11h30 - Sessão de Perguntas - Coordenador - Odir Pereira
12h00 - Almoço
14h00 - Palestra - Raymond Rood
15h30 - Sessão de Perguntas - Coordenador - Jean Jacques Salim
16h00 - Coffee Break
16h30 - Apresentações - Raymond Rood / Odir Pereira / Jean Jacques Salim
17h30 - Encerramento
 
     
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